8月31日，銅陵有色設計院組織開展2023年新員工崗前培訓，黨總支書記、經理陳慶虎出席培訓并講話。
此次培訓，旨在使新員工全面了解設計院的企業(yè)概況、企業(yè)文化、相關制度、安全環(huán)保和5S管理知識等，幫助新員工快速轉換角色、融入環(huán)境、適應工作，引導新員工以嶄新姿態(tài)和飽滿熱情投入到工作中，為設計院發(fā)展注入新動能。
各新員工在培訓開始前逐一做了自我介紹，分享了入職以來的經歷和感受，他們紛紛表示要感謝設計院提供的平臺，感謝領導和同事們的指導幫助，使得自己在新的環(huán)境中能夠逐漸參與到設計項目和日常工作中，更快適應崗位工作。
管理部門相關人員結合職責，一方面重點就企業(yè)概況、企業(yè)文化、考勤管理辦法、印章管理辦法、檔案管理、OA使用、安全環(huán)保、5S管理、質量管理和設計工作流程、財務報銷流程等內容進行介紹；另一方面督促新員工們盡快完成角色的轉變、融入工作環(huán)境，以更加飽滿的熱情投入到新的工作崗位，共同譜寫設計院更加美好的未來。
培訓結束后，設計院為2023年新入職員工舉行導師帶徒簽訂儀式，幫助新員工盡快熟悉設計院企業(yè)文化，掌握崗位所需的專業(yè)技術知識。
陳慶虎出席培訓并講話，他對新員工的加入表示歡迎，對大家今后的工作、學習與成長寄予五點希望：一要加強學習，主動提升思想水平和專業(yè)技術能力；二要善思篤行，在設計項目實踐中成長成才；三要團結協(xié)作，加強與各專業(yè)同事的交流配合；四要遵章守紀，主動學習并遵守公司各項規(guī)章制度；五要擔當作為，按時按質完成各項工作任務；六要積極樂觀，在工作和生活中傳遞正能量。（綜合管理部 王光躍）
